Hasta el mes de noviembre de 2019 todas las empresas: personas naturales y jurídicas, deben cumplir con las siguientes obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Empresas con 1 o más trabajadores

• Registro del Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizar cuando se produzcan cambios

• Registro del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizar cuando se produzcan cambios

• Declaración de Riesgos Laborales, actualizar cuando se produzcan cambios

• Registro de la Planificación de Exámenes ocupacionales por puestos de trabajo, actualizar cuando se produzcan cambios

• Registro de las Actividades de Promoción de la Salud y Prevención, actualizar anualmente

• Registro del Plan de Emergencia en Amenazas Naturales y Riesgos Antrópicos, actualizar cuando se produzcan cambios

• Registro de la decimacuarta remuneración, actualizar anualmente

• Registro del Salario Digno, actualizar anualmente

• Registro de las Utilidades (Excepto personas naturales no obligadas a llevar contabilidad), actualizar anualmente

• Registro del Plan de Capacitaciones, actualizar anualmente

• Registro de la decimotercera remuneración, actualizar anualmente

• Registro de Capacitaciones Realizadas, actualizar anualmente

• Registro de Trabajadores Capacitados, actualizar anualmente

• Registro de Trabajadores Contratados, actualizar cuando se requiera

• Registro de Actas de Finiquito, actualizar cuando se requiera

• Registro de la Consignación de Actas de Finiquito, actualizar cuando se requiera

Empresas con más de 10 trabajadores

• Reglamento Interno de Trabajo, actualizar cuando se requiera

• Reglamento de Higiene y Seguridad, actualizar cada 2 años

• Registro de la Planificación del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales, actualizar anualmente

• Registro de Indicadores de Cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales, actualizar anualmente

• Registro de Indicadores de Cumplimiento del Programa de Prevención de Consumo de Drogas, actualizar anualmente

Empresas con más de 15 trabajadores

• Registro del Comité Paritario, actualizar cuando se produzcan cambios o anualmente

• Informe de Actividades del Comité de Seguridad y Salud, actualizar anualmente

• Registro de Indicadores de Cumplimiento del Programa de Prevención de Consumo de Drogas, actualizar anualmente

Empresas con más de 100 trabajadores o de Alto riesgo con más de 50 trabajadores

• Registro del Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizar cuando se produzcan cambios

• Registro del Médico Ocupacional, actualizar cuando se produzcan cambios

• Registro de Indicadores de Cumplimiento del Programa de Prevención de Consumo de Drogas, actualizar anualmente